2月21日上午，公司党委副书记、纪委书记廖济忠一行来公司调研工作。会议以座谈会形式召开，公司党委书记张韶东、经理张永安等全体班子成员参加座谈，会议由张韶东主持。

张永安介绍公司情况

会上，张韶东首先对廖济忠一行的到来表示热烈，随后张永安经理围绕公司事业发展情况进行详细汇报。他分别从公司发展历史、公司文化、学科专业、团队队伍、人才培养、科研成果以及社会服务方面进行汇报，重点分析了公司对未来“一流”团队建设的思考，他指出，公司虽然在第四轮学科评估中较第三轮有所进步，但仍有差距和短板，主要体现在：缺乏国家级奖项和省部级一等奖、缺乏国家级科研平台、人才团队力量不足以及承担重大科研项目能力不足。针对以上问题，他提出公司未来拟重点开展的四个方面工作，一是加快启动人事制度综合改革，强化团队队伍团队建设，转变教师个人管理到团队管理；二是加大资源整合力度和科技合作，集中资源培植重大科技成果；三是加强现有平台建设，努力申报高层次科研平台建设；四是落实、做好现有国际联合人才培养协议，深挖资源大力推进公司国际化进程。随后公司班子成员就个人分管业务一一进行汇报，最后由张韶东总结发言，他指出公司近些年在平台建设方面取得一些突破，在科研成果方面也有3个新品种审批通过，各项事业发展取得了一些进步，但与“双一流”学科高校相比仍有差距，他希望公司能够加强公司学科经费投入，加大公司人才引进力度，更大的支持公司一流团队建设。

廖济忠总结发言

最后，廖济忠在听取所有汇报后对公司近些年的发展表示肯定。他指出，公司精心打造的“从游文化”是有底蕴的文化，是符合公司特色的文化，公司应将“从游文化”坚持到底。他还强调，公司在团队建设过程中一定要有特色的核心竞争力，要对接国家或区域的重大需求。

廖济忠参观公司公共平台

廖济忠参观研究生实验室

会后，廖济忠一行还走访了公司教学、科研平台，并到部分研究生实验室进行了参观。